🚀 ALTERNANCE 2026 – REJOINS L’AVENTURE ! 🚀
 Le groupe Century 21 Groupe Rouvière Immobilier lance une campagne de recrutement originale pour sa rentrée en alternance 2026. Avec huit postes à pourvoir dans plusieurs agences du sud de la France — notamment à Codognan, Lunel, Vauvert La Grande-Motte, Nîmes ou encore Le Grau-du-Roi, — l’enseigne mise sur un format immersif pour attirer de nouveaux talents, même sans expérience préalable.
Fidèles à notre engagement en faveur de la formation et de la transmission, nous nous appuyons sur le CFA Century 21, une structure reconnue par l’État. Ce modèle nous permet d’accompagner efficacement nos alternants, en leur offrant un cadre professionnalisant et une montée en compétences rapide, au plus près des réalités du terrain.
Pour cette édition 2026, nous avons fait le choix d’innover en organisant nous-mêmes un grand concours de recrutement, qui se tiendra le samedi 25 avril 2026 au Lycée La Merci. Cet événement, que nous avons conçu comme une véritable expérience immersive, vise à aller au-delà des méthodes de recrutement traditionnelles. Les candidats retenus auront ainsi l’opportunité de participer à une étude de cas commerciale, d’échanger directement avec nos équipes lors d’un job dating, puis de prolonger les discussions dans un cadre convivial autour d’un buffet.
Ce format nous permet d’évaluer à la fois les compétences, le sens du relationnel et la motivation des participants, tout en leur donnant une vision concrète de nos métiers. En amont, une première sélection sur dossier et entretien téléphonique sera réalisée, avec seulement 30 candidats invités à participer à cette journée. Une étude de cas leur sera transmise quelques jours avant, afin de les préparer au mieux.
À travers cette initiative, nous souhaitons ouvrir nos portes à des profils variés. Aucun parcours type n’est exigé : étudiants Bac+2, titulaires d’une licence dans un autre domaine ou personnes en reconversion sont les bienvenus. Notre priorité reste l’envie d’apprendre, l’esprit de challenge et le goût du contact humain.
En organisant cet événement, nous affirmons notre volonté de recruter autrement, en plaçant l’humain et le potentiel au cœur de notre démarche. Plus qu’un simple recrutement, il s’agit pour nous de construire les équipes de demain et de transmettre notre savoir-faire à une nouvelle génération de professionnels de l’immobilier.